Kayıtlar

Nisan, 2020 tarihine ait yayınlar gösteriliyor

Diseño y desarrollo de la máquina extractora de fibra vegetal natural

Resim
Tabla de contenido Diseño y desarrollo de la máquina extractora de fibras vegetales naturales La industria textil tiene varios recursos sin explotar para la producción de fibras, uno de esos recursos son las plantas naturales. Las fibras de tallos / tallos / hojas de plantas naturales se han utilizado ampliamente en la década rápida para la producción de artesanías, cuerdas, etc. La gran disponibilidad de tallos / tallos / hojas de plantas naturales es muy tentador para usarlo para prendas. Los tallos / tallos / hojas de las plantas son un desperdicio después de la cosecha de la fruta, por lo que su disponibilidad es enorme. Los métodos primitivos para la extracción de tallos de plantas naturales / tallos / fibras de hojas son el raspado manual, la descortezadora manual. Las máquinas siguientes se desarrollaron donde se produjeron fibras de baja calidad con más daños. Por lo tanto, las fibras no se utilizaron en grandes cantidades. En este trabajo de proyecto, se ha investigado la po

Diseño de punzonado y troquel para operación de corte

Resim
Tabla de contenido Diseño de punzonado y troquel para operación de corte: proyectos mecánicos p La versatilidad del sector de fabricación exige la producción de máquinas de propósito especial para aumentar la productividad, reducir el tiempo de mecanizado y la fuerza de trabajo humana. Las piezas fundidas en bruto a menudo contienen irregularidades causadas por costuras e imperfecciones en los moldes, así como puertos de acceso para verter material en los moldes. Se puede usar una máquina de corte de propósito especial para retirar aletas de las piezas de fundición en lugar del rectificado manual convencional. Esto requiere punzones y matrices personalizados según la pieza de trabajo. Este documento trata principalmente sobre el diseño de punzonado y troquelado en una máquina de recorte para obtener un fundido de tapa de rodamiento diferencial. Los parámetros se seleccionan teniendo en cuenta la geometría y el material de la aleta. p Un diferencial está ubicado entre los ejes delan

Características, ventajas, establecimiento de objetivos

Resim
Tabla de contenido Objetivos: características, ventajas, establecimiento de objetivos Los objetivos pueden definirse como las metas que una organización intenta alcanzar. Los objetivos se describen como los puntos finales de la planificación. Según Koontz y O’Donnell, "un objetivo es un término comúnmente utilizado para indicar el punto final de un programa de gestión. " Los objetivos constituyen el propósito de la empresa y sin ellos no puede llevarse a cabo una planificación inteligente. Los objetivos son, por lo tanto, los fines hacia los cuales se dirigen las actividades de la empresa. Están presentes no solo en el punto final de la planificación, sino también en el fin hacia el cual se orientan la organización, la dirección y el control. Los objetivos proporcionan dirección a diversas actividades. También sirven como punto de referencia para medir la eficiencia y la eficacia de la empresa. Los objetivos hacen que cada actividad humana tenga un propósito. La planificaci

Tipos de personal, ventajas

Resim
Tabla de contenido Autoridad de línea y personal - Tipos de personal, ventajas En una organización, la autoridad de línea fluye de arriba a abajo y la autoridad de personal es ejercida por los especialistas sobre los gerentes de línea que los asesoran sobre asuntos importantes. Estos especialistas están listos con su especialidad para atender a los gerentes de línea cuando se requieran sus servicios, para recopilar información y brindar ayuda que permita a los funcionarios de línea llevar a cabo mejor sus actividades. Los oficiales de personal no tienen ningún poder de mando en la organización, ya que están empleados para proporcionar asesoramiento experto a los oficiales de línea. La "línea" mantiene la disciplina y la estabilidad; el "personal" proporciona información experta. La línea sale de la producción, el personal lleva a cabo la investigación, planificación, programación, establecimiento de estándares y registro de desempeño. La autoridad por la cual el pe